09
декабря
2015

Формирование коллектива — процесс особый, практически ювелирный. Понятно, что на создание и сплочение может уйти не один год. Однако, есть и такие, моменты, которые следует учесть при подборе сотрудников. Хорошо, когда знаешь, кто нужен в команде и кого принять необходимо. Но не менее важно знать и то, кого принимать не рекомендовано.

Подробнее
07
декабря
2015

Очень важно в жизни следовать выбранному пути. Особенно, если этот путь в гармони с собственными желаниями, предпочтениями и целями. Иначе говоря — правильно тогда, когда нет внутренних противоречий, когда есть гармония с самим собой.
В каком случае не возникает внутренних противоречий? Когда можно спокойно двигаться к намеченной цели? Тогда, когда правильно расставлены приоритеты. Когда получается соблюдать несколько простых правил.

Подробнее
04
декабря
2015

Деятельность любого предприятия (независимо от направления деятельности и принадлежности к отрасли) сопряжена с рисками: от финансовых, коммерческих, торговых до валютных, кредитных, биржевых и прочих.
Для того, чтобы говорить об управлении рисками, необходимо привлекать специалистов в этой области. При этом управление рисками должно стать частью общеорганизационного процесса, но со своей стратегией и тактикой в области организации. Также важен и системный подход.

Подробнее
02
декабря
2015

Еще буквально лет 15-20 назад рекламные ролики вызывали умиление и неподдельный интерес. Поначалу это было в диковинку. Спустя какое-то время за рекламой следили с точки зрения креатива — были интересны идеи и их реализация. Сейчас на рекламу реагируют как на спам — это сплошной поток информации, повторяющейся многократно. Художественной ценности нет практически никакой. Это методичное «вбивание» в головы информации о средствах для мытья посуды и стирки вещей, о средствах для борьбы с перхотью, насморком и геморроем.

Подробнее
30
ноября
2015

Моментов, которые могут повлиять на бизнес, огромное количество. В основном, принято говорить о внешних факторах и обстоятельствах. Это, бесспорно, важно. Учитывать их необходимо, поскольку есть среди них и такие, на которые невозможно повлиять. И изменить невозможно. Можно, зная о них заранее, что-то подкорректировать в своих действиях, чтобы свести риски к минимуму.
Но есть и такие составляющие, которые зависят от нас самих. Правда, иногда случается наоборот — мы можем стать зависимыми. В данном случае речь о страхах. Некоторые из них, выйдя из-под контроля, задают тон и очень серьезно влияют на все происходящее.

Подробнее
27
ноября
2015

Планка требований к товарам и услугам поднимается все выше и выше, тогда их как жизненный цикл становится короче по причине появления новых и более совершенных предложений.
Соответственно, все ранее отработанные и отлаженные схемы и процессы становятся неактуальными и требуют если не кардинальных изменений, то, как минимум, существенных корректировок. И от того, насколько быстро организация сможет подстроиться под меняющиеся требования рынка, будет зависеть ее будущее.

Подробнее
25
ноября
2015

Стремление добиться поставленной цели (не важно, что ею будет), умноженное на внутреннюю уверенность — это практически стопроцентный результат. Набившее оскомину выражение о том, что самомотивация — это путь к успеху не лишено оснований. Ведь нет ничего сильнее убежденности в собственных силах. Иначе говоря, когда такая убежденность есть, можно свернуть горы.

Очень важно, по мнению психологов и бизнес-коучей, обнаружить в себе эту убежденность. Если она не находится, придумать и заставить в нее поверить.
Впрочем, если человек хочет чего-то добиться, то с самомотивацией, как правило, вопросов не возникает.

Подробнее
23
ноября
2015

Сейчас это практически одно из обязательных требований к соискателям практически на любую должность. Очень важно в наше время уметь переносить эмоциональные и интеллектуальные перегрузки. Это позволяет выдерживать заданные в компании темп и ритм. Непросто, а кто говорил, что будет легко? Современная жизнь штука вообще не очень простая. Хотя… Все ведь зависит от восприятия. Если считать это мукой, то стрессовых ситуаций лучше избегать. Если же настроить себя на то, что это лишь одна из составляющих рабочего процесса, можно вполне преодолевать и подобного рода перегрузки.

Подробнее
20
ноября
2015

По утверждениям психологов бОльшая часть наших проблем (то есть практически все) — результат работы нашего ума. Уже не модно говорить о стороннем влиянии, судьбе или внешних обстоятельствах. Нет, нет и нет. Даже если да, то с оговоркой. Все перечисленное мы притягиваем в нашу жизнь сами. Мы погружаемся в размышления, визуализируем образы, рисуем себе разные картинки… То ли воображение хромает и выдает не самые лучшие варианты, то ли состояние страдания нам ближе, поэтому мы выбираем тернистый путь. Но как бы там ни было, причина неудач (как, впрочем, и успеха) кроется только в наших головах.

Подробнее
18
ноября
2015

Оптимизация — это комплекс активностей, результатом которых должно быть достижение поставленной цели, причем выбранный вариант достижения — только лучший.
Рабочие процессы современных компаний предполагают, что оптимизация, в общем-то, обязательна. Она в том числе одна из составляющих эффективности.

Подробнее