21
марта
2016

Часто можно слышать такие словосочетания как «результативность того или иного сотрудника», «результативность отдела или работы команды в целом», «результативность предприятия или проекта». Всем хочется максимального результата. Только вот вопрос: как это определяется?

Подробнее
18
марта
2016

Менеджер проекта — глобальный координатор, отвечающий за открытие, ведение и завершение проекта, обеспечивающий при этом стабильную работу коллектива и поддержание здоровой рабочей атмосферы. Это преданный своему делу человек, ориентирующийся в сложившихся обстоятельствах и готовый к различного рода изменениям.

Подробнее
16
марта
2016

Вы можете собираться на ответственную, можно даже сказать, судьбоносную встречу, вы готовитесь к ней самым тщательным образом, настраиваетесь, подбираете нужные слова… Приезжаете заблаговременно, чтобы сосредоточиться на разговоре, располагаетесь в ожидании оппонента в фойе… Но в этот момент появляется человек (скажем, молодая женщина), которая рассказывает о своем капризном и непослушном ребенке.

Подробнее
14
марта
2016

Что важнее всего в проекте? Планирование. Без вариантов. Правильнее было бы даже сказать: только планирование. Оно должно быть основой всего, что предстоит сделать. Очень задолго до того, как вы приступите к реализации, должно составить план. Вам впоследствии предстоит этому плану следовать, поэтому постарайтесь сделать его удобоваримым. Более того, не надо бояться составить план дерзкий и амбициозный. Чем выше планка, которую вы себе определите, тем больше шансов вырваться вперед, а не топтаться на месте. «Если вы будете делать то, что вы всегда делаете, то вы и получите то, что всегда получаете» — Тони Роббинс.

Подробнее
11
марта
2016

О том, что проектное управление весьма успешно используется на самом высоком уровне, говорить не приходится. Равно как и том, что за рубежом зачастую можно обнаружить если не лучшие, то вполне успешные практики. Обращать на них внимание имеет смысл, поскольку в нашей стране опираются в том числе и на зарубежный опыт. 

Подробнее
09
марта
2016

Лейтмотив всей активной жизни Энтони Роббинса звучит достаточно четко: наша жизнь определяется нашими действиями
Вобщем-то аксиома. Чего тут доказывать или оспаривать? Вроде все очевидно, все понимают, все оглашаются. Все осознают, что успех — это результат усилий и труда, редко — простого везения. Понимают также и то, что неудачи и разочарования — это тоже цепь закономерностей, сформированная нашими поступками и мыслями. Впрочем, нет. По поводу неудач версия чаще иная: виноват обязательно кто-то. Или что-то, что помешало добиться желаемого.

Подробнее
07
марта
2016

Мнения о коучах очень противоречивые. При очевидной необходимости в них и убедительных результатах деятельности, есть масса доводов из серии «против». К единому мнению прийти не удастся, поскольку все очень субъективно. Это тот самый стратег и тактик, идейный вдохновитель и тренер. А еще наставник и друг. Этому человеку доверена судьба того, кого необходимо привести к победе, раскрыв все самые яркие и важные качества, главное из которых — нацеленность на результат. 

Подробнее
04
марта
2016

По оценке психологов, более 70% прибегающих ко всевозможным мотивационным тренингам и техникам, не очень четко представляют себе цель. Люди тратят время и деньги на то, что их не приближает к цели. Тренинги по большому счету мало что меняют в жизни людей. А если и меняют, то очень незначительно и очень небыстро. Те единицы, которые приведены в качестве примеров, те говорящие о судьбоносных моментах, изменивших их жизнь, по большому счету противопоставлены огромным армиям неудовлетворенных и ищущих новых мотивационных программ людей.

Подробнее
02
марта
2016

Всегда важны цифры. И лучше, если демонстрировать их будут те, кто по-настоящему серьезно подходит к анализу ситуаций. К примеру, Институт Проектного Управления. Области исследования здесь достаточно широки и достаточно интересны.
К примеру, исследование, посвященное управлению талантами в проектном менеджменте, заслуживает особого внимания. И не только потому, что формулировка необычна. Прежде всего это связано с взаимоотношениями внутри компаний.

Подробнее
29
февраля
2016

Никого сегодня не удивляет присутствие женщин в бизнесе. Не удивляет и сам факт, и направления, и масштабы и роли… Женщины вполне успешно справляются с любыми поставленными задачами. И вовсе не потому, что хотят противопоставить себя мужчинам или что-то доказать им (хотя такое тоже встречается). Чаще это не вынужденное состояние, а вполне себе органическое. Не будем вдаваться в подробности относительно миссии прекрасной половины человечества — большинство, будучи высокоорганизованными, вполне успешно совмещают и семью, и детей, и работу.

Подробнее