13
июля
2015
Рейтинг сотрудников по просроченным задачам


Рейтинг сотрудников можно получить, сформировав отчет "Рейтинг сотрудников по просроченным задачам", (1) в разделе "Отчеты" сообщества.

При формировании рейтинга сотрудников основными показателями являются: количество просроченных задач, а также количество дней сверх отведенного срока на их выполнение. При подсчете учитывается:
  • количество просроченных задач как исполнителя (“новые”, “просмотренные”, “в работе”)
  • количество просроченных задач как заказчика (“отказанные”, “на проверке”)
Учитываются данные по состоянию на конец дня (23:59).

Рейтинг просроченности (2)  автоматически вычисляется по формуле:

Показатель просроченности = ((Кол-во задач 1 степени просроченности/ Общее количество)* Коэффициент просроченности +..+(Кол-во задач в степени просроченности/ Общее количество)* Коэффициент просроченности)*100%.

  • Если задача просрочена до 1 дня, то ее коэффициент просроченности - 0.1
  • Если задача просрочена от 1 до 2  дней, то ее коэффициент просроченности - 0.3
  • Если задача просрочена от 3 до 6 дней, то ее коэффициент просроченности - 0.5
  • Если задача просрочена от 7 до 14  дней, то ее коэффициент просроченности - 0.7
  • Если задача просрочена  от 15 дней и больше  то ее коэффициент просроченности - 1.0

New Rating